- FTZ holder karrieredag for mennesker med handicap
(20. oktober 2010)
- Microsoft holder karrieredag for mennesker med han
(28. september 2010)
- Er du på udkig efter et job?
(15. september 2010)
- 10 uges kursus forløb hos Huset Venture
(05. februar 2010)
- Pjece om forskelsbehandling
(25. januar 2010)
- "VEJVISEREN - uddannelse i beskæftigelsesindsatsen
(14. januar 2010)
- Nyhedsbrev fra Specialfunktionen Job og Handicap
(14. januar 2010)
- Unge med handicap kan også have et fritidsjob
(14. januar 2010)
- Styrk troen på dig selv
(09. september 2009)
- Netværksmøde i Huset venture Sjælland
(14. august 2009)
- Regnskabsassistent - uddannelse
(23. juni 2009)
- Stigning i antal fleksjob
(19. maj 2009)
- www.etjob.dk
(17. marts 2009)
- Syge hurtigere tilbage i arbejde
(17. marts 2009)
- Skeptisk holdning til kolleger med nedsat arbejdsevne
(19. december 2008)
- Ny indsats for førtidspensionister
(16. oktober 2008)
- Job på ijobnu.dk
(25. september 2008)
- 100 praktikpladser
(12. juni 2008)
- Har din virksomhed haft besøg?
(27. maj 2008)
- Ny SFI-rapport: Flere med handicap kan komme i job
(27. maj 2008)
- Udviklingshæmmede personer med epilepsi er en værdi for arbejdsmarkedet.
(17. marts 2008)
- Regn din pension ud - nu med tal for 2008
(18. februar 2008)
- Shop et job i Kolding
(08. februar 2008)
- Jobmesse i Næstved
(06. februar 2008)
- Handicap venlige arbejdspladser
(24. januar 2008)
- Kald os bare handicappede!
(04. januar 2008)
- Virksomhederne skal udnytte potentialet
(08. november 2007)
- Konference om beskæftigelse og handicap
(16. oktober 2007)
- Vidensnetværket skal hjælpe jobcentrene
(30. september 2007)
- Disability Mentoring Day - eller mentordag for mennesker med handicap
(07. august 2007)
- Fleksjobbere og førtidspensionister skal motiveres til at søge job
(12. juni 2007)
- På vej i job? - et handicap ingen hindring
(30. maj 2007)
- Ijobnu.dk - flyvefærdig portal
(09. maj 2007)
- Virksomheders sociale ansvar
(28. marts 2007)
- Eksplosiv vækst i fleksjob
(07. marts 2007)
- Jobværkstedet hjælper dig på vej i din jobsøgning
(05. februar 2007)
- Jydske Vestkysten skriver om barrierebryderne
(02. januar 2007)
- DSI tester arbejdspladsers tilgængelighed
(20. december 2006)
- Flekjob -mellem førtidspension og ordinært arbejde
(14. december 2006)
- Handicap og beskæftigelse
(23. oktober 2006)
- Handiværksætter '06
(28. september 2006)
- Vær med til at bryde barrierer
(26. september 2006)
- En plads i livet
(12. september 2006)
- Bedre vilkår for fleksjobberne
(22. august 2006)
- Manpower efterlyser arbejdskraft
(21. august 2006)
- Kedelig statistik for førtidspensionister
(11. august 2006)
- Sejren over mismodet
(22. juni 2006)
- Få lavet en gratis tilgængelighedstest på din virksomhed
(20. juni 2006)
- Gallojob fører an, når det gælder job til førtidspensionister
(14. juni 2006)
- Ban vejen for dit fremtidige job
(08. juni 2006)
- Regn den selv ud!
(03. maj 2006)
- Se de ledige fleksjob og job til førtidspensionister
(03. maj 2006)
- Har du et handicap og er du i job?
(03. april 2006)
- Flere handicappede kommet i job
(22. marts 2006)
- Stammere er en overset gruppe
(17. marts 2006)
- De offentlige og private er næsten lige gode
(15. marts 2006)
- Mentordag hos Hewlett Packard eller Grundfos
(23. februar 2006)
- Førtidspensionister er god og stabil arbejdskraft
(15. februar 2006)
- Handicappet på arbejdsmarkedet
(14. december 2005)
- Virksomhederne bruger det fleksible arbejdsmarked
(08. december 2005)
- I job nu får sit eget nyhedsbrev
(28. november 2005)
- Status på i job nu
(17. november 2005)
- Projekt: Lettere vej til job
(24. oktober 2005)
- Rekord mange CV'er
(23. september 2005)
- Arbejde giver indhold
(29. august 2005)
- Fra værksted til bagerforretning
(29. august 2005)
- Nyt layout på I job nu
(25. august 2005)
- I dialog med erhvervslivet
(27. juli 2005)
- Flyvende førtidspensionister
(23. maj 2005)
- Landsforeningen af fleks- og skånejobbere: LAFS
(13. april 2005)
- Jobagent giver flere muligheder
(31. marts 2005)
- Brug "I job nu" aktivt
(17. januar 2005)
Hewlette Packard følger op på sidste års succes med at invitere mennesker med handicap inden for på virksomheden. I år er Grundfos gået med på ideen, så du nu har to valg muligheder.
Sidste år fik 3 mennesker med handicap arbejde hos Hewlett Packard efter, at de havde været på besøg. Selvom dagen ikke er ment som en rekrutteringsdag, kan der alligevel komme noget frugtbart ud af besøget. DSI håber, at flere virksomheder vil følge i kølvandet på Hewlette Packard og Grundfos.
Det er i hvert fald en faktisk chance for at få foden inden for og stifte nærmere bekendtskab med virksomhedernes ånd og arbejdsområder. Netop mødet mellem mennesker med handicap og de ansatte skaber forandring og nedbryder barrierer. Et uforpligtende møde kan have en uvurderlig effekt.
DSI opfordrer i hvert fald alle dem, som er i Hewlette Packards og Grundfos' målgruppe til at reagere på opfordringen.
Du kan læse invitaionen fra Hewlette Packard og Grundfos ved at klikke her
Anders Reitov, DSI